¿Qué tipo de trabajo y salario se puede esperar con la certificación PMP? Muchos aspirantes a administradores de proyectos que se plantean obtener la certificación se preguntan: «¿Puedo conseguir un trabajo con la certificación PMP®? y, si lo consigo, ¿cómo será el salario de PMP?» 

 

La certificación es una inversión de dinero y tiempo, por lo que es comprensible que primero se decida si es un paso que merece la pena. Veamos algunos números y estadísticas para entender a dónde puede llevarle la certificación PMP.

 

Un administrador de proyectos con certificación PMP obtiene un salario un 20% mayor en comparación con un administrador de proyectos no certificado. Estas cifras de salario PMP justifican por sí solas la obtención de una certificación PMP.

 

Sólo el 58% de las organizaciones comprenden plenamente el valor de la administración de proyectos. Esto deja mucho espacio para usted y su experiencia en administración de proyectos.

 

El 68%, es decir, más de 2/3 de las organizaciones, en la encuesta anual del PMI dijo que utilizó directores de proyectos subcontratados o contratados en 2018. Esto significa que las organizaciones están buscando rigurosamente profesionales de administración de proyectos dignos que puedan unirse a ellos.

 

La ventaja competitiva de PMP

 

Un número cada vez mayor de personas se han inscrito en cursos de certificación para dar más valor a su currículum. De esta forma añaden un inmenso valor y demuestran su compromiso, separándose a su vez de sus compañeros no certificados. Tener certificaciones en un currículum se considera una gran ventaja tanto para los candidatos como para los reclutadores.

 

Universidad Alnus - datos importantes

La PMP no es sólo la certificación de administración de proyectos más reputada, sino una de las mejores certificaciones que se pueden obtener en general. Muchos profesionales esperan conseguir un PMP, y al mirar las cifras está claro por qué. El principal atractivo de perseguir una certificación PMP sigue siendo un salario elevado.

 

¿Qué más puede hacer por usted una certificación PMP? ¿Puede garantizar un trabajo en estos mercados tan competitivos? ¿Qué tipo de trabajo y salario se puede esperar con la certificación PMP? He aquí cómo puede conseguir el salario en administrador de proyectos que siempre quiso.

 

Se puede ser bueno al utilizar el software de administración de proyectos para completar los proyectos. También se pueden tener habilidades sobresalientes para comunicarse por la gente. O incluso es posible ser sobresaliente en organizar y liderar equipos. En dicha situación, se tienen las características necesarias para ser un administrador de proyectos.

 

La administración de proyectos puede ser una carrera gratificante, tanto mental como económicamente. Puede ser incluso más lucrativa si obtiene la certificación de profesional de administración de proyectos (PMP), que puede aumentar su salario anual en más de un 20%.

 

Las 5 maneras en que la certificación PMP puede ayudarle a conseguir un trabajo increíble ¿Qué tipo de trabajo y salario se puede esperar con la certificación PMP?

 

El PMP® hace que su currículum destaque

 

Universidad Alnus - datos importantesLa certificación es universalmente reconocida por los obstáculos que uno debe conquistar para convertirse en un profesional certificado PMP. Superar estos retos es revelador para la mayoría de los empleadores porque requiere tiempo, esfuerzo y compromiso. Como principiante en el campo de la administración de proyectos, una certificación añadirá un gran valor a su currículum. 

 

Como veterano con un historial probado, la certificación llevará su carrera al siguiente nivel. La mayoría de las veces, los reclutadores utilizan la certificación para acotar su grupo de candidatos.

 

Muchos reclutadores tienden a dividir los currículos en dos montones: uno que consiste en candidatos con el sello de la certificación PMP® y otro sin él. Hay muchos reclutadores que prefieren esta certificación incluso por encima de un título de maestría. 

 

El título de maestría es importante por otras razones. Sin embargo, un certificado de PMP demuestra que se han superado rigurosos criterios y que ha sido aceptado por una autoridad nacional de administración de proyectos, el Project Management Institute. La credencial PMP ofrece una formación con una amplia exposición de alto nivel a los proyectos del sector.

 

Las industrias altamente reguladas, como la farmacéutica, los servicios financieros y la aeroespacial, no tienen en cuenta a ningún candidato para el empleo sin la certificación PMP. Industrias como éstas valoran el PMP porque demuestra la capacidad de adherirse a procesos estrictamente definidos mientras se supervisan proyectos regulados y sensibles. Por ejemplo, la creación de un nuevo medicamento para el consumo público.

 

El PMP imparte conocimientos de un lenguaje global común

 

Universidad Alnus - datos importantesAdemás de mejorar sus perspectivas de trabajo, la formación PMP ayuda a adquirir competencia en el lenguaje global estándar de la administración de proyectos. Este lenguaje se registra con los ejecutivos y los compañeros directores de proyectos. 

 

La formación PMP describe segmentos de un proyecto que un candidato no podría haber articulado previamente. Por ejemplo, los objetivos del proyecto, los recursos necesarios, las suposiciones realizadas, los riesgos que se asumen y las limitaciones con las que operan las partes interesadas.

 

La formación PMP proporciona un marco sólido y probado que ayuda a promover una comunicación eficaz. Una vez que un candidato tiene la capacidad demostrada de identificar y resolver estos problemas, se convierte automáticamente en más preferible para un empleador.

 

Conocer el lenguaje común de los PMP facilita la comunicación con clientes y proveedores en igualdad de condiciones. El uso del lenguaje común reduce la necesidad de dar explicaciones y ejemplos, y hace que las sesiones de brainstorming sean más rápidas, fáciles y productivas.

 

Mientras exista la empresa humana, los administradores de proyectos seguirán siendo muy demandados. El método utilizado para administrar los proyectos cambia constantemente, por lo que cualquier empresa que se ocupe de estos temas necesita métodos de administración de proyectos formales y estándar. Además, el número de nuevos proyectos seguirá creciendo exponencialmente a medida que se formen nuevos mercados e industrias digitales. Por estas dos razones, la demanda de profesionales de la administración de proyectos debería seguir siendo muy alta durante mucho tiempo.

 

Oportunidades de trabajo en red

 

Universidad Alnus - ¿Qué tipo de trabajo y salario se puede esperar con la certificación PMP? - datos importantesPara convertirse en un PMP, un candidato potencial necesita primero hacerse miembro del PMI (Project Management Institute), que le introduce en el mundo de los Project Managers certificados. Según el informe anual del PMI de 2016, había más de 740.000 miembros PMP repartidos por todo el mundo, y este número sigue creciendo cada año.

 

Hay muchos recursos disponibles donde los PMP pueden conectarse e interactuar tanto en línea como fuera de ella para crear comunidades y explorar posibles oportunidades de carrera, así como reflexionar sobre los últimos avances en el ámbito de la administración de proyectos.

Como ya se ha mencionado, el examen PMP requiere que los aspirantes cumplan una serie de requisitos previos que los empleadores tienen en alta estima. ¿Qué tipo de trabajo y salario se puede esperar con la certificación PMP? Los candidatos necesitan alcanzar miles de horas de un alto nivel de experiencia. Con un título de asociado, se necesitan al menos 60 meses de experiencia para poder presentarse al examen, mientras que con un título de licenciado se necesitan cerca de 36 meses de experiencia laboral.

 

Existe un riguroso proceso de auditoría para garantizar que los posibles candidatos sean honestos sobre sus perspectivas. Ahora, con el PMP en su currículum, los posibles empleadores saben que ha trabajado muy duro para obtener esta certificación y que tiene una buena cantidad de experiencia laboral de calidad en su haber para validar sus habilidades.

 

Universidad Alnus - ¿Qué tipo de trabajo y salario se puede esperar con la certificación PMP? - datos importantes¿Cómo obtengo la certificación PMP®?

 

Con 32 horas de formación dirigida por un instructor, 29 horas de contenido de alta calidad eLearning, 83 cuestionarios de final de capítulo y 5 exámenes de simulación, y una tasa de aprobación del 98,6% con una garantía de devolución del 100%.

 

Simplilearn ofrece el mejor curso de certificación PMP para ayudarle a entrenar y lograr esta certificación altamente codiciada y dar su carrera un impulso masivo.

 

 

 

Universidad Alnus - ¿Qué tipo de trabajo y salario se puede esperar con la certificación PMP? - datos importantesAsí es cómo se puede obtener el salario PMP deseado

 

Teniendo en cuenta el mercado de trabajo en constante expansión, el conjunto de habilidades exclusivas, y la reputación brillante.

 

Una certificación PMP definitivamente puede ser la diferencia al solicitar un trabajo en la industria de la administración de proyectos.

 

Los empleadores examinan los currículos durante horas para encontrar al candidato perfecto. Es importante diferenciarse de sus compañeros y competidores. 

Scrum es un marco ágil que proporciona la facilidad de fácil implementación. Los beneficios del scrum no son solo para la organización, sino también para los clientes y los miembros del equipo. Un scrum master profesional proporciona un lugar más agradable para que su equipo trabaje. Razones para construir una carrera en Scrum.

 

Un scrum master tiene como objetivo motivar a su equipo y hacer que desarrollen un producto exitoso. El papel de scrum master aumenta la demanda de expertos scrum, y por lo tanto hay grandes oportunidades para el profesional scrum. No solo el scrum master, el scrum master career path permite construir una carrera en diferentes campos.

 

Construir una carrera en Scrum

 

Generalmente, la gente no conoce las ventajas de un scrum, pero en la actualidad, el papel de un maestro de Scrum es muy demandado. El año pasado, la carrera de Scrum obtuvo el puesto 10 en la lista de trabajos más prometedores. Y las oportunidades de trabajo están aumentando en número continuamente, lo que a su vez está aumentando la demanda de scrum masters calificados y profesionales.

 

Trayectoria profesional del Scrum Master 

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum- personaScrum Master es aquel cuya trayectoria profesional no es más que la mejora continua. Un equipo scrum nunca puede ser tan bueno si no hay un Scrum Master. La trayectoria profesional de Scrum master puede evolucionar en múltiples direcciones. Los siguientes son la trayectoria profesional de scrum master que puedes considerar:

 

Por lo tanto, la trayectoria profesional de Scrum Master no es fija. Sin embargo, puede elegir convertirse en mentores, entrenadores, propietarios de productos, gerentes de productos o continuar como scrum masters solo en situaciones más desafiantes.

 

Tener una discusión sobre Scrum Master career path es como tener una discusión sobre la trayectoria profesional del atleta profesional! Al igual que un atleta sigue mejorando sus habilidades con el objetivo de convertirse en un atleta profesional, la mayoría de los Scrum masters están dirigidos a convertirse en scrum master profesional solamente. Aunque un scrum master puede mejorar sus habilidades y validarlas a través de certificaciones profesionales de scrum master.

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum-Las grandes razones para convertirse en un Scrum Master

 

Scrum es uno de los mayores subgrupos de la metodología ágil. Scrum utiliza una combinación de ideas de eficiencia y consolidación de proyectos para impulsar a los equipos a crear artículos de mayor calidad en un tiempo récord.

 

Una gran parte de las empresas y equipos de software utilizan scrum en diversos grados.

 

El sistema funciona bien con los ciclos eficientes de depuración y actualización de software informático.

 

Trabajo centrado en el equipo

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum-Al considerar si su equipo necesita incorporar scrum o si debe seguir el camino del dominio de scrum usted mismo, considere qué tan bien cree que la creación de equipos lo llevará al éxito.

 

Scrum y agile son, en esencia, ideales centrados en el equipo.

 

Usted toma las muchas partes interconectadas del equipo de productos de software y utiliza cada una de sus experiencias individuales para suavizar el proceso en partes. 

 

 

Administración eficiente

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum - personasSi una persona en el equipo lo hace mejor con la entrada de datos, entonces no los está utilizando a su mejor potencial si están trabajando en comunicaciones. Este es un ejemplo básico y simplificado, pero el concepto sigue siendo cierto. El punto de scrum es empujar cada parte hacia su mejor potencial y afinar los elementos que necesitan un enfoque más fuerte.

 

Carga de trabajo flexible

 

Como scrum se trata de ajustar los detalles para servir mejor al conjunto, cada carga de trabajo es un pequeño factor de la imagen más grande. Esto significa que usted puede equilibrar cada problema con un hiper-centrarse. Si un proyecto en general sería abrumador, scrum pone el foco en el problema minucioso que puede estar mal.

 

Descompone los problemas difíciles en Ideas fáciles

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum- personaEn cada nivel y paso del proyecto avanza, usted divide cada problema práctico en piezas más fáciles de digerir. Esta es la fuerza de scrums.

 

Su equipo se enfrentará a muchos problemas difíciles, pero scrum le ayuda a entender que todos son síntomas de piezas entrelazadas. Tratar con el que es el verdadero problema, y las cuestiones difíciles se rompen.

 

Alta demanda, Razones para construir una carrera en Scrum

 

Un scrum master tiene un potente dominio sobre la eficiencia de dirigir un equipo de negocios. Toman el complicado esfuerzo de la gestión y tratan de dividirlo en objetivos personalizados.

 

Como tal, uno que tiene dominio certificable sobre scrum está en alta demanda. Cualquier empresa puede beneficiarse de alguien con buenas habilidades de metodología ágil.

 

Mejorarte A Ti Mismo, Mejorar Tu Negocio

 

Razones para construir una carrera en Scrum

 

¿Por qué Scrum? ¿Por qué construir una carrera en Scrum? Hay algunas preguntas comunes que pueden surgir en la mente de uno al elegir una carrera. Scrum tiene el potencial de renovar el desarrollo de software y la gestión de proyectos en cada industria y negocio. Usted será capaz de crecer como más ágil, es decir, aprender a reaccionar de inmediato y más meticulosamente al cambio necesario que viene a su manera.

 

Transparencia

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum- personaEl equipo de Scrum y las partes interesadas tienen la autoridad para saber todo sobre el proyecto. Esta visibilidad y transparencia ayudan a los miembros del equipo a identificar los problemas relacionados con los proyectos. Además, la comunicación cara a cara reduce las posibilidades de falta de comunicación y también ayuda al equipo en la entrega del producto a tiempo.

 

Reducción del riesgo

 

La transparencia en scrum ayuda a identificar cualquier tipo de riesgo antes y hace que sea más fácil responder a ellos. Los riesgos son propiedad de Scrum master y su miembro del equipo y revisados por ellos de vez en cuando. Por lo tanto, Scrum reduce el riesgo de fallar un proyecto.

 

Flexibilidad

 

En la etapa inicial del proyecto, todo el mundo quiere una claridad del 100% de que no se requerirá ningún cambio para hacer que un producto sea más valioso, lo que es poco probable con la velocidad del cambio en el mercado hoy en día. 

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum- personaPor lo tanto, se requiere un cambio siempre que sea necesario. Y, en los proyectos de desarrollo ágil, el cambio es aceptado. La escala de tiempo es fija para eso y todos los requisitos detallados ayudan en el desarrollo del producto. Se necesita una persona que pueda entender este concepto y pueda tomar las decisiones necesarias, es decir, el propietario del producto.

 

Aumento del regreso de la inversión

 

Una disminución en el tiempo de salida al mercado es una de las principales razones por las que scrum project recibe un mayor retorno de la inversión. Los comentarios regulares a través de las revisiones de sprint directamente de las partes interesadas, incluidos los clientes, permiten la corrección del proyecto antes. Esto es menos costoso y requiere mucho tiempo que cuando ocurre más tarde en el proceso.

 

Ahorro de tiempo tiempo y dinero

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum- personaUsando scrum, las tareas se realizan de una manera más sistematizada que ayuda a ahorrar tiempo y dinero. La reunión diaria de 20 minutos asegura que el proyecto vaya bien según lo planeado al inicio del proyecto. Esto se traduce en la finalización temprana del proyecto con resultados de alta calidad al ahorrar tiempo y dinero.

 

Fácil de usar

 

Scrum es una metodología ágil o un enfoque que convierte un problema complejo en algo que se puede resolver fácilmente. Scrum se puede introducir fácilmente en una organización/empresa. La gestión de scrum es simple y fácil de manejar para todas las etapas.

 

Satisfacción del cliente, Razones para construir una carrera en Scrum

 

Universidad Alnus - Razones para construir una carrera en Scrum- personaLa satisfacción del cliente es una tarea importante que debe realizarse. La participación del propietario del producto, la transparencia y la flexibilidad para cambiar siempre que sea necesario proporcionar satisfacción al cliente. Scrum team permite a los clientes más felices al seguir:

 

  • Manteniéndolos involucrados durante todo el proyecto.
  • Tener un propietario de producto que sea experto en los requisitos del producto y las necesidades del cliente
  • Entregar el producto a los clientes más rápido y lanzar un producto a la vez en lugar de todos a la vez
  • Conviértete en un Scrum Master

 

Ahora que tienes una mejor idea de por qué y dónde convertirte en un scrum master, ¿estás listo para dar el paso? Un scrum master puede ser una potente adición a su negocio y un gran cambio de carrera.

Principales certificaciones que buscan las empresas en 2021. Alrededor del 97% de las organizaciones creen que un buen conocimiento de la administración de proyectos es fundamental para el éxito organizacional. Desafortunadamente, apenas más de la mitad de los gerentes de proyecto están certificados y capacitados en su permanencia y carrera en el dominio de administración de proyectos.

 

Las certificaciones de administración de proyectos pueden ayuda enormemente a avanzar en una carrera profesional. No solo las organizaciones prefieren contratar profesionales certificados, sino que también pueden dirigir mejores proyectos en el futuro.

 

Por qué se debería obtener una certificación de administración de proyectos

 

A continuación se presentan algunas razones que describen la importancia de las certificaciones de administración de proyectos en la época actual.

 

Reconocimiento global, aumento salarial y proyectos desafiantes con mejores oportunidades de trabajo

 

Universidad alnus - personaHay institutos famosos y portales en línea como el Project Management Institute (PMI) conocido por ofrecer educación y certificaciones de clase mundial a los aspirantes a profesionales. Una vez que obtiene una certificación de un instituto confiable, se convierte en calificado para mostrar sus habilidades y experiencia a empresas de todo el mundo. Al ser reconocido y codiciado nombre en una industria, obtiene la aceptación y el reconocimiento global para trabajar donde quiera.

 

Otra razón que invita a considerar obtener una certificación de administración de proyectos es un fuerte aumento en el salario. En un estudio reciente, se encontró que puede esperar un aumento de hasta 20% en su salario PMP si está certificado PMP en comparación con un gerente de proyecto que no está certificado. Indica que una certificación de administración de proyectos de calidad podría dar inmediatamente un 20% de crecimiento salarial.

 

Una certificación de administración de proyectos le ayuda a ganar la confianza de los gerentes para manejar proyectos desafiantes. A medida que desarrolla el conjunto de habilidades adecuadas, no tienen miedo ni tienen dudas antes de entregarle un proyecto más importante. Además, una certificación le equipa con conocimiento y experiencia que le permite obtener trabajos de administración de proyectos de grandes organizaciones validando su credibilidad para liderar y administrar proyectos de una mejor manera.

 

Mejor rendimiento del proyecto con una inversión de futuro inteligente

 

Universidad alnus - personaLos profesionales certificados en administración de proyectos tienden a rendir mejor que alguien sin certificación en absoluto.

 

Un gerente de PM certificado es muy consciente de los procesos como el inicio, la planificación, la ejecución, el monitoreo, el cierre, junto con la administración de riesgos y las mejores prácticas de administración de proyectos. Esta valiosa información le ayuda a tomar las medidas correctas que conducen a un mejor rendimiento y a aumentar la productividad general.

 

Teniendo en cuenta el hecho de que estas certificaciones no son tan caras en comparación con otros exámenes o cursos específicos, uno nunca debe descuidar el impacto que podrían tener en su carrera. Es una inversión inteligente. Lo mejor es que los profesionales certificados están seguros incluso durante una crisis económica.

 

Principales certificaciones que buscan las empresas en 2021

 

PMP: Project Management Professional 

 

Universidad alnus - personaEl PMP es la certificación reconocida por la industria más importante para los gerentes de proyectos. Es reconocido como el estándar de oro en la administración de proyectos en todo el mundo. La certificación es muy global porque como PMP, puede trabajar en prácticamente cualquier industria con cualquier metodología y en cualquier lugar.

 

CAPM: Certificado Asociado en Administración de Proyectos

 

Si está buscando una certificación que pueda distinguirlo en el mercado laboral y mejorar su credibilidad para administrar proyectos, CAPM es la opción correcta. Demuestra su comprensión de los conocimientos fundamentales, la terminología y los procesos de la administración eficaz de proyectos. El CAPM tiene una validez de 5 años y no requiere la renovación de ninguna unidad de Desarrollo Profesional (PDU).

 

CSM: ScrumMaster certificado

 

Con el creciente uso de metodologías ágiles en las organizaciones de TI, los profesionales están buscando certificaciones que les ayuden a convertirse en Scrum masters certificados.

 

Universidad del alnus - Principales certificaciones que buscan las empresas en 2021 - informacion importante

Como ScrumMaster certificado, aprenderá el marco de trabajo de Scrum y obtendrá una comprensión de los roles, eventos, artefactos y reglas del equipo, y permitirá que el equipo de Scrum se desempeñe al más alto nivel.

 

Proyecto CompTIA

 

El examen CompTIA está diseñado para profesionales de negocios que coordinan o administran proyectos de pequeño a mediano tamaño. Es una certificación de nivel de entrada apropiada para personas que tienen un año de experiencia en administración de proyectos menos complejos. 

 

CompTIA es más versátil que otras certificaciones porque cubre conceptos esenciales de administración de proyectos más allá del alcance de una sola metodología o marco. La certificación le ayuda a aprender sobre los conceptos básicos del proyecto, las restricciones, las herramientas, la documentación y la administración del cambio.

 

PRINCE2 Foundation / PRINCE2 Practitioner

 

Muchas agencias gubernamentales y organizaciones en el Reino Unido son muy conscientes de los proyectos en entornos controlados. Las certificaciones PRINCE2 son reconocidas a nivel mundial y son buscadas por los empleadores potenciales. 

 

Universidad del alnus - Principales certificaciones que buscan las empresas en 2021 - informacion importanteHay dos certificaciones principales: PRINCE2 Foundation y PRINCE2 Practitioner. Pueden ayudarlo a mejorar rápidamente sus habilidades y capacidades en una serie de disciplinas empresariales clave, lo que a su vez impulsa un rendimiento empresarial sólido. Se centran principalmente en la administración y entrega de proyectos desde el inicio (iniciación) hasta el final (entrega).

 

CPMP: Certificado Profesional en Administración de Proyectos

 

El EC-Council es una organización formada después de los ataques del 9/11 para hacer frente al ciberterrorismo y la seguridad de la información. Certified Project Management Practitioner (CPMP) es un curso ideal para gerentes de proyectos o para cualquier persona que quiera obtener experiencia práctica en administración de proyectos y aprender sobre diversas herramientas y técnicas para administrar mejor los proyectos en tiempo real. 

 

La intención principal de esta certificación es ayudar a los profesionales a desarrollar habilidades técnicas, de liderazgo y de administración para poder manejar cada proyecto con éxito.

 

APM: Asociado en Administración de Proyectos

 

El certificado Associate in Project Management (APM) es una certificación de nivel de entrada en el campo del marco de administración de proyectos. Es una credencial reconocida mundialmente importante en el campo de la administración de proyectos. 

 

Universidad del alnus - Principales certificaciones que buscan las empresas en 2021 - informacion importanteDemuestra que el candidato tiene un conocimiento requerido en el campo que se limita al nivel de entrada de la administración de proyectos. Principales certificaciones que buscan las empresas en 2021. El examen consta de 50 preguntas de opción múltiple de las cuales el candidato debe obtener una puntuación del 70% (35 de 50 correctas) para aprobar el examen y la duración total del examen es de 1 hora (60 minutos)

 

MPM: Master Project Manager

 

La American Academy of Project Management (AAPM) emite la certificación Master Project Manager (MPM) a los solicitantes que cumplen con los requisitos de la Comisión de educación, capacitación, experiencia, conocimiento de la industria, ética y educación continua. No solo los gerentes de proyecto, de hecho, las personas con responsabilidades comerciales y técnicas también pueden aparecer para esta certificación.

 

PPM: Profesional en Administración de Proyectos

 

La Asociación Global para la administración de la calidad (GAQM) lleva a cabo un Curso Profesional en Administración de proyectos (PPM). La certificación de nivel medio comprende módulos de administración de proyectos que incluyen: cómo planificar, ejecutar, controlar y completar proyectos. 

 

Universidad del alnus - Principales certificaciones que buscan las empresas en 2021 - informacion importanteTambién lo capacita para desarrollar calendarios de proyectos, medidas de proyectos y diferentes enfoques para liderar y administrar proyectos. Se centra en hacer gerentes de proyecto experimentados que puedan trabajar bien en riesgos y manejar crisis y motivar a los equipos para que rindan lo mejor posible.

 

CPD: Director de Proyecto Certificado

 

Principales certificaciones que buscan las empresas en 2021. Dirigido por GAQM, el Certified Project Director (CPD) es un reconocido a nivel mundial y es considerado como el nivel más prestigioso de administración de proyectos. Está diseñado para personas mayores y experimentadas que desean ir más allá del PPM habitual y convertirse en un experto en administración de proyectos.

¿Cuál es el futuro de la administración de proyectos en 2021 y más allá? ¿Cuál es el futuro de la administración de proyectos? Miremos hacia adelante y veamos qué traerán los próximos 10 años para el software de administración de proyectos, los empleos y el rol en sí.

 

¿La administración de proyectos tiene un futuro?

 

Universidad Alnus - ¿Cuál es el futuro de la administración de proyectos en 2021 y más allá? - personas trabajandoHay una tendencia a que más y más trabajo de conocimiento se ejecute de una manera proyectada. Esto significa que más y más personas hacen la administración de proyectos como parte de su trabajo diario.

 

Entonces, ¿necesitaremos directores de proyecto «profesionales» en el futuro? Gente que acaba de hacer la administración de proyectos?

 

Lo haremos, porque siempre habrá proyectos complejos y complicados que necesitan una mano firme y un conjunto particular de habilidades para llevar a una entrega exitosa.

 

A medida que el entorno empresarial se vuelve cada vez más global, digitalizado, incierto y rápido, las empresas necesitan adaptarse rápidamente y llevar servicios y productos al mercado. Los administradores de proyecto son las personas que pueden hacer que eso suceda, por lo que la administración de proyectos tiene un futuro.

 

Futuro de la administración de proyectos, los trabajos

 

Universidad Alnus - ¿Cuál es el futuro de la administración de proyectos en 2021 y más allá? - personas trabajandoPMI dice que para 2027 los empleadores necesitarán casi 88 millones de personas en roles relacionados con el proyecto. La demanda mundial de directores de proyectos está aumentando.

 

Si bien PMI es una organización para administradores de proyectos que predicen la importancia de su propia comunidad y usted quiere tomar sus cifras en contexto, ellos tienen razón. El papel del administrador de proyecto ha estado alejándose de alguien que puede marcar las tareas como completadas en un gráfico. Se está convirtiendo en una posición de liderazgo estratégico para efectuar el cambio en una organización.

 

Los administradores de proyecto siguen proporcionando una combinación irremplazable y humana de liderazgo, integración de especialistas y comportamiento ético. Estamos muy lejos de la muerte de la administración de proyectos.

 

Administración de proyectos híbridos: el siguiente paso para ágil

 

Universidad Alnus - ¿Cuál es el futuro de la administración de proyectos en 2021 y más allá? - personas trabajandoUna de las tendencias de administración de proyectos que estamos viendo es la aceptación de que los enfoques de administración híbrida son el camino a seguir. La administración de proyectos híbridos ha existido por siglos. Consiste en iteraciones continuas para el desarrollo con la participación significativa del cliente en los entregables en todas las etapas, pero administrando dentro de una estructura de gobierno de cascada y ciclo de vida.

 

Pero parece haber una tendencia en aceptar que los enfoques ágiles como Scrum pueden encajar dentro de un marco híbrido. El auge de la administración de proyectos híbridos es una buena noticia porque:

 

  • Los proyectos son más complejos que nunca
  • Involucran a muchas más personas: más de lo que podría caber cómodamente en un equipo de Scrum con múltiples habilidades
  • La mayoría de las grandes organizaciones no están preparadas para ejecutar toda su operación de una manera ágil.
  • El futuro de la administración de proyectos debe ser más ágil. 
  • Y nos preguntamos por qué no podemos responder al cambio lo suficientemente rápido.

 

El Futuro es flexible

 

Universidad Alnus - persona trabajandoLa forma en que ejecutamos proyectos ha ido evolucionando desde que comenzamos a formalizar cómo se realiza el trabajo en un entorno de proyecto. A medida que nuestro entorno se vuelve más complejo, incierto y, me atrevo a decirlo, político, necesitaremos más y más herramientas para ayudar a entregar proyectos en ese tipo de entorno.

 

¿Cuál es el futuro de la administración de proyectos en 2021 y más allá? Por ejemplo, los administradores de proyecto deben responder a:

 

  • Partes interesadas con menor capacidad de atención
  • Partes interesadas con demandas competitivas en su tiempo
  • Situaciones técnicas complejas y desconocidas
  • Situaciones geopolíticas y sociopolíticas complejas y desconocidas
  • Mayor rotación de personal (ya no es un trabajo de por vida)
  • Mayores exigencias en los equipos de administración
  • Contratación colaborativa y asociación con proveedores
  • Regulación y leyes cada vez más complejas.

 

Los administradores de proyecto necesitan opciones que les ayuden a cumplir. Y eso significa poder elegir entre formas predictivas, iterativas e híbridas de entregar el trabajo y combinar lo que funciona para obtener los mejores resultados.

 

El futuro de la administración de proyectos se basa en más juicio profesional y menos respuestas de libros de texto.

 

Administración de recursos: el próximo desafío

 

Universidad Alnus - persona trabajandoExisten algunos desafíos con la forma en que se trabaja ahora. Por ejemplo, la administración de recursos y la planificación de la capacidad no son cosas fáciles de hacer. Los administradores de proyecto carecen de las herramientas para administración eficazmente la carga de trabajo entre los equipos porque la solución requerida depende de la adopción de software por parte de las empresas.

 

Hacer que todos hagan hojas de horas y planificación de recursos solo para que los equipos de proyecto sepan quién está disponible para trabajar puede ser muy difícil. ¿Cuál es el futuro de la administración de proyectos en 2021 y más allá? Desafortunadamente, a menos que obtengamos una compra estratégica para administrar proyectos de manera profesional. Por lo tanto, el desafío de planificación de recursos no irá a ninguna parte pronto.

 

Proyectos en la junta y los próximos profesionales

 

Si se toma en serio la mejora de la ejecución de proyectos y la entrega de proyectos alineados estratégicamente que generen valor comercial se necesitamos que las organizaciones se tomen en serio la ejecución de proyectos. Y eso significa elevar la discusión más allá de los altos directivos a la junta directiva.

 

El rol de director de proyectos ya existe desde hace mucho tiempo. Con la supervisión ejecutiva de personas que realmente lo obtienen, los proyectos tendrían más posibilidades de completarse con éxito, y comienzan menos proyectos de vanidad.

 

Habilidades digitales: la próxima competencia para los administradores de proyectos

 

Universidad Alnus - persona trabajando¿Cuál es el futuro de la administración de proyectos en 2021 y más allá? Las habilidades digitales son importantes para los administradores de proyecto del futuro. Mejorar las habilidades digitales es esencial. La tubería de habilidades digitales no es tan grande en este momento y sugieren que hay que hacer más para fomentar una mayor ambición en ese ámbito.

 

Las habilidades digitales importantes para los administradores de proyecto son:

 

  • Análisis, análisis y administración de datos
  • Seguridad y protección de datos
  • Cumplimiento legal y normativo
  • Colaboración y liderazgo en línea
  • administración del conocimiento
  • Toma de decisiones basada en datos.

 

Agregue a todo eso una habilidad de resiliencia muy no digital. Con todo este cambio, disrupción y digitalidad, la capacidad de hacer frente a los altibajos del trabajo va a ser esencial.

¿Cuánto vale realmente la certificación Agile? Has oído hablar de Agile y sabes lo popular que se ha vuelto. Algunos entusiastas creen que es la clave de todo éxito en el futuro, pero ¿es todo lo que se ha dicho que era? Con la inversión que requiere-de tiempo, personas, presupuesto, energía y más, ¿vale la pena al final? Eso parece.

 

En primer lugar, es importante saber que Agile, basado en el Manifiesto Agile desarrollado en 2001, incluye principios clave. No hay menos de 40 grupos, empresas y metodologías que afirman tener la esquina sobre cómo se aplica mejor agile. Pero si valen la pena, incluyen los siguientes principios—de una manera u otra:

 

  • Centrarse en las personas sobre el proceso
  • Integrar a los clientes y sus comentarios para mejorar continuamente
  • Deconstruye el trabajo en segmentos pequeños y organiza el esfuerzo en trozos cortos (normalmente llamados sprints) para obtener retroalimentación rápida y hacer Agile (¡ágil!) correcciones de curso
  • Dedicar personas a equipos y centrarse en un proyecto a la vez
  • Experimenta y aprende continuamente
  • Garantizar la transparencia del trabajo y la continuidad del equipo.

 

Estos principios se pueden aplicar en todo tipo de situaciones Ya sea en un sentido purista que incluya todos los mecanismos del trabajo ágil, o a nivel de principios con equipos que quieran aplicar porciones de la teoría para mejorar su trabajo. De hecho, Scrum Alliance informa que las metodologías Agile se utilizan en equipos mucho más allá de TI, desde ventas/marketing hasta Recursos Humanos y finanzas.

 

Esta nueva forma de trabajar involucra mucho trabajo. Idealmente, la metodología Agile no debería aumentar la carga de un equipo. Debería ser una forma diferente de hacer el mismo trabajo. Debe aumentar la eficiencia y el rendimiento (velocidad). Pero cualquier cambio requiere mucho esfuerzo: los roles, los sistemas organizacionales, los enfoques de liderazgo e incluso las recompensas y el reconocimiento deben cambiar. Al final, implementar Agile es una decisión estratégica que requiere una inversión significativa.

 

¿Cuánto vale realmente la certificación Agile?

 

Universidad Alnus - personasAgile ha revolucionado la forma en que se realiza el desarrollo de software y la gestión de proyectos. Ha aumentado la demanda de profesionales de TI versados en la metodología y sus muchos sabores. Para ayudar a los candidatos de FP y dar a los profesionales de TI la oportunidad de destacar, han surgido una serie de certificaciones Agile. Cada una de ellas ofrece un enfoque único para comparar el conocimiento y la competencia de los profesionales de TI con el marco.

 

Pero, ¿las certificaciones, especialmente con una metodología como agile, demuestran realmente competencia y competencia? ¿Cuánto deben confiar los gerentes de Recursos Humanos en la «sopa de letras» de las credenciales Agile para medir la experiencia y experiencia de un candidato? Y, si está buscando obtener la certificación usted mismo, ¿qué valor le dan las empresas realmente a las certificaciones Agile en el lugar de trabajo?

 

Agile es difícil de comparar

 

Universidad Alnus - personas¿Cuánto vale realmente la certificación Agile? No hay nada malo, teóricamente, con un intento de construir un punto de referencia para las habilidades en general. Sin embargo, Agile en particular es realmente difícil de medir porque hay tantos intangibles dentro de la metodología.

 

Cosas como el trabajo en equipo, el liderazgo, la adaptabilidad y la capacidad de realizar múltiples tareas. O por ejemplo, la necesidad de comprender y destilar las necesidades empresariales en los requisitos de software, la planificación, la capacidad de reflexionar sobre los fracasos y la crítica constructiva. Todas estas son habilidades dentro del marco Agile que son tan difíciles de probar.

 

Dentro de las empresas más pequeñas y startups, estas cualidades tienden a ser más evidentes. Esto ocurre porque con personal limitado y presupuestos ajustados, todos tienen que colaborar y trabajar extremadamente duro como equipo. Las empresas, por otro lado, tienen más dificultades para expandir Agile en sus organizaciones, debido a la escala.

 

Estar preparado

 

Universidad Alnus - ¿Cuánto vale realmente la certificación Agile? - personasLas empresas más grandes son donde vemos las luchas con la agilidad, especialmente las empresas bien establecidas y heredadas que están tratando de cambiar a una forma más Agile de hacer las cosas. Es difícil trabajar alrededor de jerarquías arraigadas y dejar ir una mentalidad de comando y control. En estos casos, las certificaciones pueden ser valiosas, porque a menudo los equipos y el liderazgo de TI escucharán más de cerca si sienten que necesitan asesoramiento experto.

 

Un ejemplo de ello es SAFe, o Scaled Agile Framework. SAFe proporciona una hoja de ruta y mejores prácticas para adoptar la metodología Agile a escala empresarial. Además, las certificaciones SAFe cubren todos los aspectos de la metodología Agile a escala, desde la arquitectura, la integración, la financiación, la gobernanza y los roles.

 

La certificación es prácticamente infalible en que las personas no pueden obtener la certificación a menos que aprueben todos los cursos, demuestren su competencia con prácticas prácticas y demuestren realmente el conocimiento en situaciones del mundo real. No es un camino fácil, y mostrar ese compromiso y el dominio es realmente impresionante.

 

¿Cuánto vale realmente la certificación Agile? ¿Qué ocurre con cualquier certificación Agile que no requiera que los candidatos tengan algún tipo de capacitación práctica o pruebas?

 

Es perjudicial, no solo para los candidatos, sino para las organizaciones que los contratan y para el campo del desarrollo de software en general.

 

No se quiere que los profesionales Agile que nunca han practicado la metodología Agile puedan entrar y tomar una prueba y luego salir con solo una credencial en papel. Eso no ayuda a nadie y degrada la profesión y la metodología.

 

Universidad Alnus - ¿Cuánto vale realmente la certificación Agile? - personasRealmente tiene que haber algún componente de entrenamiento práctico y prueba de que, cuando estás en medio del desarrollo, puedes aplicar la metodología de manera efectiva. También se tiene que probar que se tiene experiencia en el proceso de trabajo. Y cuando se trata de TI, certificación o no, el indicador más importante de la perspicacia Agile de un profesional de TI son esos resultados reales, probados y demostrables. Puede ser un problema si la gente puede venir con una credencial de papel, y luego no ser capaz de realizar en una situación del mundo real. 

 

Dicho esto, es útil tener un conocimiento práctico de algunas certificaciones Agile comunes, ya sea que aún esté considerando cambiar a una metodología Agile o ya esté en camino. Pero recuerde: al igual que la certificación no garantiza que un candidato sea competente en agilidad, la contratación de profesionales con credenciales de certificación no hace que su organización sea Agile automáticamente.

 

Certificaciones como estas son solo un indicador de que alguien se tomó el tiempo extra para estudiar los principios fundamentales de esta metodología y pudo demostrarlo para una prueba. Para que una organización sea completamente ágil, tienes que tomarte el tiempo para hacer un cambio de mentalidad y cultural completo, o no va a ser efectivo.

 

Todo se trata de personas

 

Universidad Alnus - ¿Cuánto vale realmente la certificación Agile? - conclusionAl final, Agile no es un esfuerzo pequeño. Es fácil de aprender, pero difícil de dominar y, por lo tanto, requiere un compromiso sostenido para la implementación, el aprendizaje y la mejora continua.

 

Es un viaje que nunca está completo, pero las razones para invertir están claras en sus resultados.

 

Para la mayoría de las empresas, las personas y los resultados comerciales hacen que valga la pena el esfuerzo.