Entradas de] Daniela Tovar

Por qué la comunicación empresarial es fundamental para el éxito de una empresa

Por qué la comunicación empresarial es fundamental para el éxito de una empresa. Las empresas con un gran número de personas y varios niveles jerárquicos suelen tener dificultades para administrarla comunicación empresarial con eficacia. Por lo tanto, debe haber una comunicación eficaz y continua entre los superiores y los subordinados de una organización, entre las […]

¿Qué define una cultura de alto rendimiento?

¿Qué define una cultura de alto rendimiento? El sueño de todo administrador de proyectos es tener un equipo que impulse constantemente la innovación, que se apoyen mutuamente en los desafíos, que colaboren para alcanzar los objetivos y que conviertan sus contratiempos en historias de éxito. Parte de esto se reduce a la contratación de los […]

¿Cuál es el futuro del desarrollo de Agile?

¿Cuál es el futuro del desarrollo de Agile? Uno de los aspectos más importantes de la investigación que hay que comprobar antes de empezar es la relevancia del proyecto o de la herramienta que se va a utilizar. A menudo, se requiere mucho esfuerzo para completar un proyecto con una herramienta obsoleta y conseguir la […]

Implicaciones de la administración del cambio en Agile

Implicaciones de la administración del cambio en Agile. Como consultores de administración del cambio, a menudo nos preguntan cómo encajan Agile y la administración del cambio.  Hay muchas preguntas sobre cómo funciona la adición de la administración del cambio a un ciclo de administración de proyectos ágiles; se expresan preocupaciones sobre si la administración del […]

Cómo incorporar la administración del cambio a los proyectos ágiles

Cómo incorporar la administración del cambio a los proyectos ágiles. Adapte su enfoque de administración del cambio a uno ágil y continuado que se adapte eficazmente a los procesos de los proyectos ágiles. Se debe planificar en tres niveles. Proyecto, lanzamiento e iteración para garantizar el éxito. Esté preparado para el hecho de que la […]

Estrategias para administrar eficazmente el cambio organizativo

Estrategias para administrar eficazmente el cambio organizativo. ¿Qué es el cambio organizativo? Este consiste en las acciones en las que una empresa o negocio altera un componente importante de su organización. Por ejemplo, la cultura, las tecnologías subyacentes o la infraestructura que utiliza para operar, o sus procesos internos.    Administrar el cambio organizativo es […]

Principios de la administración del cambio

Principios de la administración del cambio. Ninguna organización puede permitirse el lujo de quedarse parada. Siempre hay nuevos retos que afrontar y mejores formas de hacer las cosas. Sin embargo, cada cambio que hay que hacer debe planificarse y aplicarse con cuidado, pues de lo contrario podría acabar haciendo más daño que bien.   Ahí […]