Consejos sobre cómo obtener un primer trabajo como Scrum Master

En la presente publicación, se presentarán consejos sobre cómo obtener un primer trabajo como Scrum Master. Ser un Scrum Master puede ser una carrera divertida, emocionante y muy gratificante. Ser capaz de mirar hacia atrás en un proyecto exitoso es muy satisfactorio. Sin embargo, no es fácil saber por dónde empezar.

¿Cómo obtener un primer trabajo como Scrum Master si aún no tienes experiencia? En este blog, se presentarán consejos que pueden ayudar a obtener una primera posición de Scrum Master incluso si no tiene ninguna experiencia como Scrum Master.

Consejos sobre cómo obtener un primer trabajo como Scrum Master

Primero, resaltar cualquier experiencia relevante

Es posible que no se tenga ninguna experiencia real Scrum Master, pero ¿se tiene alguna experiencia Scrum o de metodología que se pueda resaltar en el currículum o perfil de LinkedIn?

Si es así, se debe remarcar.

En muchos casos, un excelente primer paso es encontrar oportunidades para practicar al menos pequeñas partes de agilidad dentro de su empleador actual. Por ejemplo, en un proyecto que no está completamente listo para ágil o no está interesado en un cambio tan grande, pruebe alguno de los siguientes:

• Introducir la idea de iteraciones o sprints
• Comience a realizar scrums diarios
• Demostrar periódicamente la funcionalidad terminada a las partes interesadas
• Realizar reuniones periódicas (retrospectivas) para encontrar formas de mejorar la colaboración y el trabajo en equipo
• Añadir un tablero de Scrum en el espacio de trabajo de un equipo
• Informe periódicamente sobre el progreso utilizando enfoques ágiles como gráficos de burndown

La introducción de pequeños cambios como este beneficia a esos proyectos y le da la oportunidad de llamar a esas experiencias en su currículum y perfil de LinkedIn.

Segundo de los Consejos sobre cómo obtener un primer trabajo como Scrum Master, de deben buscar oportunidades de trabajo de interno

¿Qué se puede hacer si no se puede encontrar oportunidades para introducir pequeños trozos de agilidad dentro de su empleador actual? Se debe considerar buscar oportunidades de trabajo de interno o de voluntario para hacerlo. Esta podría ser una organización regional, nacional o internacional sin fines de lucro cuya causa pueda parecer interesante. 

Es importante ser creativo y encontrar las formas de ganar experiencia en cualquier lugar de la manera que se pueda. 

Un curso de dos días no puede ser suficiente para aprender todo lo que se necesita para hacer el trabajo. Sin embargo, ganar una credencial que se reconoce indica dos cosas. La primera es un cierto nivel básico de conocimiento. La segunda, que es más importante, es la voluntad de aprender e invertir en uno mismo. 

Para obtener una certificación Scrum, se debe recurrir a una de las organizaciones de capacitación Scrum creíbles, ya sea Scrum Alliance (CSM) o Scrum.org (PSM). Esas organizaciones han existido más tiempo y han certificado a la mayoría de las personas.

Se debe tener cuidado con otros organismos certificadores, muchos podrían dañar sus posibilidades de conseguir un trabajo. Un currículum que reclama una certificación del equivalente ágil de una fábrica de diploma podría ser una bandera roja para muchos empleadores. El motivo es que esto es un error que podría indicar una falta de juicio por parte del solicitante.

Tercero, es importante saber que la mayoría de los currículums son primero evaluados por computadora

Para encontrar un trabajo como Scrum Master, debe asegurarse de que su currículum se lea de manera sencilla y ágil. La mayoría de los empleadores en estos días usarán software para evaluar las aplicaciones. Para superar esos filtros, desea utilizar todas las variaciones razonables de palabras y frases.

Por ejemplo, si está solicitando un puesto de “Scrum Master”, asegúrese de que su currículum utilice las frases “Scrum Master” pero también “ScrumMaster”.

Es decir tanto con como sin espacio. De esta forma se pueden maximizar las posibilidades de borrar una detección de computadora que incluye solo una de esas palabras.

Tal vez el posible empleador utilizará un proceso de evaluación de experiencia con base en la ejecución de scrums diarios.El aspirante debe asegurarse de referirse a aquellos como scrums diarios, stand ups diarios y standups diarios en el currículum. Del mismo modo, se debe usar tanto sprint como iteración. Una buena escritura normalmente requeriría consistencia. 

Cuarto, es importante crear redes de relaciones

A menudo se dice que la mayoría de los trabajos se encuentran a través de las redes personales. Y ciertamente, parte de una búsqueda de empleo exitosa (especialmente cuando se cambia a un nuevo campo) requiere una buena dosis de suerte. Es decir, estar en el lugar correcto en el momento adecuado.

Si la creación de redes es necesaria cuando se busca un trabajo como el que ya tiene, es aún más importante cuando se cambia a un rol completamente nuevo como el de un Scrum Master. El aspirante se debe asegurar de que tenga la mayor cantidad de redes que pueda en interés local o grupos de usuarios.

Si todo lo demás es igual, un empleador que busca desempeñar un papel de Scrum Master preferirá contratar a alguien con experiencia como Scrum Master. Si no se tiene esa experiencia, es necesario utilizar la terminología para nombrar a cualquier otra cosa que puedas en tu fondo que te haga un buen ajuste para el puesto.

Si se está solicitando un trabajo Scrum Master en la industria de servicios financieros, por ejemplo, se debe hacer todo lo posible para resaltar y demostrar la experiencia en esa industria. La carta de presentación y currículum deben estar salpicados con vocabulario de ese dominio.

Sin el atributo de la experiencia previa de Scrum, se debe hacer algo para destacarse. Si se tiene experiencia previa en la industria, se debe mencionar lo más posible. Incluso si no tiene experiencia, se debe demostrar que se ha investigado sobre la industria y la empresa utilizando el vocabulario en la carta de presentación.

Apuntes Finales

Cambiar de carrera en una nueva dirección probablemente tomará más tiempo que encontrar el mismo puesto en otra organización.

Entonces, se debe ser paciente y persistente.

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